赢在蓝天碧水间观后感

由于我们工作的严谨，我们可能会用到一些范文，一篇好的范文能够提供好的参考，有哪些范文值得参考呢？以下为小编为你收集整理的赢在执行观后感怎么写通用7篇，仅供参考，欢迎阅读。

在深入的开展建立学习型组织的活动中，公司组织有关人员对余世维博士的《赢在执行》教学片讲座进行了集中的专门学习。余世维博士从执行力的标准、核心、人员、决策、领导、程序这六个方应对有关执行力的问题进行了全面深入系统的分析和讲解，并结合超多详实、典型的案例，提出了许多新颖独到的观点和方法，充分论证了执行力对企业的重要性。结合自身的工作学习经历，主要有以下几点收获体会：

一、执行力的衡量标准：按质按量的完成自己的工作任务

执行就是贯彻、执行就是落实。结合平安保险董事长马明哲和伊利集团董事长郑俊怀的案例，提出了企业的核心竞争力就在于执行力的观念。作为领导务必以身作则，避免高层、中层、员工互相循环责怪的“怪圈现象”。分析了检查部署执行力的六个方面：总指挥与派遣单、紧盯调整与自动回报、诚实总结与撤换。并将国人对执行力的态度进行了深入的分析，得出万事就怕“认真”二字的结论。不论何人、何时、何地在任何工作岗位中，只要认真，就能把事情作好。就能把高端愿望解码成执行细节，就能按质按量的完成工作任务。

二、执行力的核心——人员流程

提出先用正确的人，再做正确的事，最后把事做正确的简单道理，对执行力的三个核心问题—人员流程、战略流程、运营流程进行了优先排序。证明了人是执行力当中最核心、最重要的因素。人的素质高低、潜力大小将决定执行力、贯彻力、落实力的强弱。结合华润集团总裁宁高宁和上海申沃执行副总干频的案例，分析了有执行力的人的九大特点：一是自动、自发，二是注意细节，三是为人诚信、负责，四是善于分析、决定、应变，五是乐于学习、求知，六是具有创意，七是韧性——对工作投入，八是人际关系(团队精神)良好，九是求胜欲望强烈。为我们如何提高自身的执行力和挑选有执行力的人，带给了要求和参考，对具体的工作实践有很强的指导好处。

三、国内企业家在“人员流程”上的三个要求

针对国内企业家在“人员流程”上存在的一些问题，结合上海波特曼丽嘉酒店副总裁狄高志和招聘网ceo刘浩的案例，提出了国内企业家必备的三个基本要求：一是要具备挑选人才的潜力，任人唯贤、唯才是举，就要选对公司有帮忙的人。

我们常常有机会欣赏到优秀的视频或电影作品。在观看影片时，其中所展现的情感往往会深深打动我们。观后感的撰写能够帮助我们更深入地了解和把握自己所感受到的情感，它是观影后所获得的感想和体悟。那么如何才能写出一篇优秀的观后感呢？本文“邹碧华观后感”是编辑精心搜集整理的，希望通过阅读，您能找到适合自己的人生方式和思维理念！

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有人说，如果你是为了钱而工作，那你只有在发工资的那一天才开心;而如果你是为了理想而工作，那你每一天都会很开心。而邹碧华正是后者，他为了理想不懈奋斗、勇于创新、爱岗敬业的精神都值得我们所有的党员同志学习。

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电影以上海市高院副院长邹碧华同志为主人公，鲜明地刻画了他公正为民，无私奉献，始终以一个优秀共产党员的标准要求自己的光辉形象。他用坚定无比的信仰，支撑着自己，克服了一个又一个难题;用燃灯者的精神，不断开拓创新，啃下硬骨头。追忆邹碧华同志，就是要求我们将其肯担当、善创新的精神传承下来、发扬下去，孵化出更多的邹碧华，这是对其精神最好的传承。

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观看完《邹碧华》之后，有很深的感触，从长宁区人民法院院长到上海市高级人民法院副院长，他身上一直保持着四项优秀的品质值得我们学习效仿。

其一，是学会平视万物。其二，是拥有同理心。其三，是润物细无声。最后，是对梦想的执着。从邹碧华生平的经历来看，对于下属，他始终保持谦卑的态度;对于信访市民，他主动倾听民声，面对面真诚交流，认真了解诉求;对于司法改革，明知是块难啃的骨头却还是坚持，明知会得罪许多人但为了注入新鲜血液选择义无反顾，明明是夜深的散心，竟在一块户外广告屏的跳水比赛画面中闪现出权重系数的灵光，最终司法改革得以成功。他把自己的一生都奉献给了自己热爱的事业。

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电影着重叙述邹碧华同志任上海市长宁区人民法院院长和上海市高级人民法院副院长时期的工作轨迹。刚到长宁区任职时，遇到老百姓上访，他没有回避，而是一一接待，主动协调有关部门，积极回应老人诉求。法院是化解矛盾的地方、你有母亲，我也有母亲，这个问题我来解决，简单的话语饱含着温暖的力量，这是真正站在老百姓的立场去解决问题化解矛盾最直接的表现。

邹碧华的事迹深深感动着我们，这是一名具有新时代中国特色的共产党员，他的事迹真正诠释了一名共产党员的担当。作为一名基层党员，要时刻牢记使命，不断加强理论学习，提高胜任本职工作的能力和水平;要敢于担当履职

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豆丁与凯文比赛，豆丁输了，也没有朋友了。从此豆丁在幼儿园里一个人玩，受到同学的欺负。凯文觉得自己很强，便整天欺负豆定，还叫上了许多同学来欺负豆丁。豆丁不敢告诉老师、以及妈妈。因为他知道妈妈和老师帮不了他什么，决定要用自己的力量去战胜其他同学。所以豆丁很勇敢，不会随地流泪。看到这，我觉得豆丁很坚强，是我的好榜样，再说他也只有五、六岁！五、六岁的孩子应该是很脆弱的，需要妈妈的保护，而豆丁他……根本就不需要妈妈的呵护，而是他呵护妈妈。我的泪水，忍不住掉了下来。因为我都十几岁了，还要妈妈保护我，我也不知道该怎样保护妈妈……所以豆丁是个好孩子。虽然脾气很倔强，和妈妈顶嘴，但是他很会保护自己的妈妈，不想自己的妈妈受到一点伤害！

有一次，凯文带着几帮同学在豆丁面前出现了。凯文张口闭口都在骂豆丁的妈妈。豆丁在忍无可忍之下，打了凯文一拳，叫凯文闭嘴。老师知道了这件事，不但没有批评凯文，反而骂豆丁。我觉得老师也太偏心了吧！应该公平才是最美好的吧！这样对弱小的豆丁也太不公平了吧！我十分气愤。

在豆丁最孤独的时候，没有人陪他的时候，体育老师告诉豆丁，世界上有这样一句话：尺有所短，寸有所长。”的道理。使豆丁用自己的方式，赢得了大家的尊重，找到了属于自己的自信，同时也找回了朋友……

看完了这部电影，我流泪了……因为豆丁是我生活道路上的最好榜样！无论在怎样的情况下都要有自信，即使身边的人离你而去，都要勇敢的去面对，去克服所有困难。这样不仅自己越来越出色，而且朋友也多了。这样是最好的结局！只要记住这句话：“尺有所短，寸有所长。”

“尺有所短，寸有所长”这句话会伴我永远……

昨日我看了一个电影――浅蓝深蓝。

影片讲的是一个5岁的孩子――豆丁的故事。豆丁是一个自信的孩子，他和小伙伴们都喜欢轮滑。因为豆丁滑的最快，所以小伙伴们都愿意和他做朋友。可好景不长，有一天，小区里来了一个叫大王的孩子。大王以不容置疑的实力击败了豆丁。他不让小伙伴们和豆丁玩，还剥夺了豆丁来那里玩的权利。在压力面前，豆丁最要好的朋友凯文也背叛了他。豆丁从此失去了朋友，也失去了自信。直到有一天，他透过许多名人的故事，明

笔者精心为您挑选了一篇精彩的“水浒观后感”文章，观赏电影就如同品味一本绝佳之书，思绪随着剧情飞跃，感受也会有所变化。因此，将这些心动的体验用文字永存，不失为一件美好的事情。当然，一篇观后感无法表达出所有的感受，所以需要有所选择。您是否有习惯坚持为所观影作品写下观后感的习惯呢？

水浒传读后感1

最近，我读了四大名著之一——《水浒传》，心里有许多想说的话，在这里我和大家说一说。

这本书主要讲了：北宋末年，皇帝无能，奸臣当道，弄得国家民不聊生。小说从林冲、鲁智深和武松等人“逼上梁山、替天行道”开了序幕。接着，梁山头领——宋江上山后，整天操练人马，三打祝家庄，大破高唐州、踏平曾头市……，一百零八将患难与共，劫富救济，除暴安良，使梁山伯英名大振，逐渐使梁山伯成为“不怕官司不怕天”的好汉们的天堂。

我想说的是，这本书里宋江“不怕官司不怕天”的精神，我们小学生在学习上特别要学习。为什么呢?因为在学习方面上，一定有许多不懂的地方，这时，我们就不能憋在肚子里，也不能怕错怕丑，要向老师或同学请教把这个问题弄明白。

那是以前了。在一次考试前，我一直有一个问题不懂，又不敢问老师，就一直憋在肚子里。第二天，考试了，我看了看卷子，竟就是有那道题，而且分值还不小呢!我心里不由“咯噔”一下，想：完了，这道题我就是不会，又要考砸了……

第二天，卷子发下来了，只错了一道题，就在那道题上，要是加上这题的分，我就100分了，唉，真是太亏了!

你瞧，这就是把问题憋在肚里的结果，所以，我们要向宋江学习，不怕天不怕地，更不怕丑，自己就不会吃亏!

水浒传读后感2

水浒一百零八个好汉，个个都被逼上梁山，深感宋江义重，皆留下来效忠宋江，后来受招安后，破大辽，收田虎、王庆、方腊等贼人。从破大辽一百零八个人个个生还到最后收方腊只剩三十六个，最后面见皇上的也只有二十七个。可是他们为国家换来太平后，朝廷却奸臣当道，最后个个都死了，神聚蓼儿洼。

今天读完了水浒传，掩卷沉思，不禁感慨万千。为里面的人物的命运叹息。

水浒一百零八个好汉，个个都被逼上梁山，深感宋江义重，皆留下来效忠宋江，后来受招安后，破大辽，收田虎、王庆、方腊等贼人。从破大辽一百零八个人个个生还到最后收方腊只剩三十六个，最后面见皇上的也只有二十七个。可是他们为国家换来太平后，朝廷却奸臣当道，最后个